精神損害賠償金原則是怎樣的?
在精神損害賠償問題上,由于法律法規(guī)和司法解釋沒有規(guī)定明確的賠償標準、最高和最低限額。因此,如何確定精神損害賠償?shù)臄?shù)額,是審判實踐遇到的一個十分復雜的問題。精神損害不同于財產(chǎn)損害,無法適用等價賠償?shù)脑瓌t來衡量。因此,確定精神損害賠償數(shù)額應在堅持一定原則的基礎上,依照具體的案件情況,綜合考慮各種相關因素,平衡各方利益,使其賠償數(shù)額適當合理。
1、適當補償、限制原則
由于精神損害是一種無形損害,很難用物質(zhì)尺度來衡量,依據(jù)一般的侵權損害賠償原則難以正確處理,賠償數(shù)額的確定只能是一種補償性的,而不是等價性的,只能是適當補償受害人或受害人的親屬所受到的精神損害,通過對受害人或受害人的親屬的經(jīng)濟補償,使受害人或受害人的親屬感情上的痛苦得到減輕或消除,從而起到撫慰作用。
2、公平合理原則
公平合理原則就是平衡原則,這是處理民事案件普遍適用的原則。具體要求是:既要考慮金錢賠償?shù)拿袷轮撇米饔?,讓侵權人得到懲戒,又要從實際出發(fā),給受害人或受害人的親屬以適當?shù)馁r償金,以彌補其經(jīng)濟損失和精神損害。
3、法官有限度地自由裁量原則
法官判案的自由裁量權,是法律賦予法官在法律允許的范圍內(nèi),對賠償數(shù)額靈活確定的權力。在審理道路交通事故人身損害賠償案件涉及精神損害賠償時,法官應依法律、法規(guī)、司法解釋以及審判實踐經(jīng)驗,結合具體的案情,確定一個適當?shù)馁r償數(shù)額。
標簽: 精神損害賠償金原則 適當補償限制原則 公平合理原則 法官有限度地自由裁量原則企業(yè)改制的含義 有哪些方式?改制后國企員工屬于什么性質(zhì)?
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