勞動保險包括幾種類型?勞動保險有哪些法律依據(jù)?
勞動保險包括勞動者因各種原因不能繼續(xù)或者暫時中斷勞動,并獲得國家和社會物質援助的社會保障制度。 許多國家稱之為社會保險。 我國由組織為員工進行保險的主要包括五類:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動保險條例》
第三條 不實行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè),其有關勞動保險事項,得由各該企業(yè)或其所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會組織,根據(jù)本條例的原則及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實際情況協(xié)商,訂立集體合同規(guī)定之。
第四條 凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員(包括學徒),不分民族、年齡、性別和國籍,均適用本條例,但被剝奪政治權利者除外。
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