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一、員工工傷認定時醫(yī)療費應當由誰交付

員工工傷認定時醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。

二、工傷保險醫(yī)療費用報銷流程

工傷醫(yī)療費用報銷主要有以下流程：

1.入院前持病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。

2.出院后持單位證明、醫(yī)療費用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。

3.財務科復核。

4.分管領導、主要領導簽字。

5.次月10～15日持醫(yī)療保險證到財務科領款。

三、認定工傷前治療費用由單位承擔嗎

工傷認定前的醫(yī)療費應該由用人單位承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構結算。

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