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實踐中離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎？生育保險待遇有哪些法律規(guī)定？

離職后一般是不可以領(lǐng)取生育津貼的。

如果當(dāng)事人在職，且單位為其繳納生育保險費滿一定期限，符合正在生育享受產(chǎn)假等情形的，才能依法領(lǐng)取生育津貼。而離職后個人不能去繳納生育保險費，不能享受相應(yīng)的生育保險待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假;

(二)享受計劃生育手術(shù)休假;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

標簽： 離職后生育津貼 生育保險待遇