japanese@hd熟女,在线成本人动漫无码漫画网站

<abbr id="eau00"></abbr>

<fieldset id="eau00"></fieldset>

當(dāng)前的位置：首頁(yè) >> 勞動(dòng)糾紛 > 辭退解雇 > > 新聞詳情

怎樣區(qū)分辭退解雇和開(kāi)除？哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

時(shí)間：2023-04-24 11:35:15 來(lái)源：法律法制網(wǎng)

怎樣區(qū)分辭退解雇和開(kāi)除？哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

辭退包括違紀(jì)辭退和正常辭退，違紀(jì)辭退一般指用人單位對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不夠開(kāi)除、除名條件，經(jīng)教育仍然無(wú)效的職工，終止勞動(dòng)關(guān)系的制度；開(kāi)除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工；解雇是由用人單位提出與無(wú)正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的行政處理方式。

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

標(biāo)簽：區(qū)分辭退解雇和開(kāi)除解除勞動(dòng)合同

婚姻法

更多>>

知識(shí)糾紛

更多>>

15037178970

公司法

更多>>

企業(yè)改制的含義有哪些方式？改制后國(guó)企員工屬于什么性質(zhì)？
在我國(guó)，一般是將原單一所有制的國(guó)有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。改制方式1、整體改制
民營(yíng)企業(yè)改制中的隱形債務(wù)問(wèn)題面對(duì)隱形債務(wù)問(wèn)題應(yīng)該如何解決？
民營(yíng)企業(yè)改制中的隱形債務(wù)問(wèn)題隱形債務(wù)或稱潛在債務(wù)，一般在改制的當(dāng)時(shí)沒(méi)有在改制企業(yè)財(cái)務(wù)資料中體現(xiàn)出來(lái)，或者說(shuō)當(dāng)時(shí)尚未預(yù)見(jiàn)到的隨著后續(xù)
旅行社經(jīng)營(yíng)范圍變更的審核告知事項(xiàng) 旅游業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)
旅行社經(jīng)營(yíng)范圍變更的審核告知事項(xiàng)一、審批類(lèi)型：審核二、許可依據(jù)：《旅行社管理?xiàng)l例》、《旅行社管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》三、辦理程序：(一)國(guó)