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婚假是屬于勞動者應(yīng)該享有的福利待遇，我國在勞動法中有明確規(guī)定婚假的天數(shù)以及休婚假的條件等等。如果在結(jié)婚勞動者能享受到多少天的帶薪假期？下面小編為大家介紹下國家規(guī)定婚假多少天的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。

一、國家規(guī)定婚假多少天

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、法定婚假的天數(shù)包括法定節(jié)假日嗎

婚假期間遇到法定休假日或者雙休日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定。甚至于關(guān)于婚假天數(shù)的問題，法律層面也沒有明確規(guī)定，只有行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面的規(guī)定，即原國家勞動總局、財政部于1980年發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假的通知》(以下簡稱《通知》)([80]勞總薪字29號)，其第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一天至三天的婚喪假。而且該通知當(dāng)時主要適用于國營企業(yè)的職工，只不過隨著社會的發(fā)展，以及2002年開始實施的《人口與計劃生育法》中“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”的規(guī)定，各省市政府在制定本地《人口與計劃生育條例》時都將《通知》中的3天婚假作為國家法定婚假，然后再給予符合晚婚條件的職工一定天數(shù)的晚婚獎勵假。

婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

勞動和社會保障部2008年1月10日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天后，職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。這次調(diào)整首次應(yīng)用“月計薪天數(shù)”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)來計算加班費基數(shù)，因此勞動者節(jié)假日的加班費與此前相比略有減少。

三、婚假要多久內(nèi)休完

1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。

2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。

3、說明一點，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

綜上，在法定年紀(jì)結(jié)婚的可以享受三天假期，符合晚婚的可以享受15天假期。二婚不能享受晚婚假期待遇，只能享受三天的婚假。以上就是小編為大家介紹的2021年國家規(guī)定婚假多少天相關(guān)內(nèi)容，如果大家對婚假還有不懂的地方，可以咨網(wǎng)站上面的律師。

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