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申請勞動仲裁需要什么證據(jù)?

從我國目前的有關(guān)規(guī)定，下列事實在仲裁中可作為證據(jù)：

1.書證，是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料;

2.物證，是指能夠證明案件真實情況的一切物品。

3.視聽資料，是指以錄音或錄像磁帶所反映的聲音或圖像，或以電子計算機儲存的信息資料來源來證明案件事實的證據(jù)。

4.證人證言，是指證人就自己知道的案件事實向辦案人員作的口頭或書面的陳述;

5.當(dāng)事人陳述，是指當(dāng)事人就案件的事實向仲裁機構(gòu)所作的陳述;

6.鑒定意見，是指鑒定部門運用專門知識對專門性問題進行研究后所作出的科學(xué)判斷意見。

勞動仲裁需要走哪些步驟?

勞動仲裁流程具體如下：

1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

3、開庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人;

4、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議;

5、仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動爭議案件進行裁決。

6、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

標(biāo)簽： 勞動仲裁證據(jù) 書面材料 辦案人員