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時間：2023-05-30 15:27:15 來源：法律包

遲發(fā)工資多少天可以起訴?

法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除關系時，用人單位應在解除或終止時一次付清勞動者工資，如果拒絕支付，農民工可以找有關部門解決：

(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請：

(3)通過訴訟途徑解決，針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。

工資晚發(fā)不能超過幾天?

工資延遲發(fā)放最遲不得超過30天,一般推遲超過三十天發(fā)放工資為違法。非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，沒有按時支付的即為拖欠。如果用人單位確實遇到困難，經報當地勞動部門批準，可以延遲30天發(fā)放工資。

標簽：遲發(fā)工資多少天可以起訴為了5000元起

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