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公司倒閉員工獲得什么賠償

公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

企業(yè)倒閉后可以繼續(xù)幫交社保嗎

在企業(yè)倒閉破產(chǎn)之后，公司員工的社保是可以繼續(xù)繳納的。但需按照靈活就業(yè)人員的身份去繳納，靈活就業(yè)繳納費(fèi)按照規(guī)定需要本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算的時(shí)候，通過職代會(huì)同意后，方可整體按照靈活就業(yè)繳納費(fèi)用。靈活就業(yè)繳納需要及時(shí)繳納，跨年度欠費(fèi)是不允許繳費(fèi)的。

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